Lösung: eLearning

eLearning in der Praxis

Die Planung, Beantragung, Genehmigung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Weiterbildungen ist sehr zeitaufwendig. Es müssen Termine festgelegt, Unterlagen vorbereitet, Teilnahmelisten verwaltet und Wirksamkeitsbewertungen durchgeführt werden. Wenn Mitarbeitende einen Schulungstermin nicht einhalten können, muss dies nachgehalten und eine Nachschulung organisiert werden.

Das Einsparpotenzial an Zeit und Ressourcen ist groß. eLearning ist eine moderne Möglichkeit für Unternehmen, ihre Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen effizient durchzuführen. Gerade für Unternehmen mit vielen Standorten oder Außendienstmitarbeitenden bietet eLearning viele Vorteile.

Schnell und einfach

Mit ConSense eLearning können im Rahmen des ConSense Schulungsmanagements verschiedene eLearning-Arten für jeden Bedarf einfach erstellt und durchgeführt werden. So sind z. B. eLearning-Einheiten, die aus Tutorial und Online Test bestehen, schnell umsetzbar. Zudem können eLearning-Angebote mit bestimmten Grundvoraussetzungen, z. B. Englisch-Kenntnissen, gekoppelt und mit definierten Zielqualifikationen verknüpft werden.

Die Teilnehmenden können die durchgeführten eLearning-Einheiten bewerten. Die Vorgesetzten haben den Teilnahmestatus ihrer Mitarbeitenden immer im Blick und können die Wirksamkeit bewerten. ConSense eLearning schafft effiziente und strukturierte Abläufe und bietet intelligente Funktionen für die nachhaltige Sicherung und Verbesserung von Mitarbeiterschulungen und -fortbildungen.

Vorteile und Funktionalitäten

Tutorials

Interaktive Tutorials mit Text, Bild, Videos usw. können erstellt werden. Das Einbinden von externem Inhalt ist per URL möglich.

Komfortable und zentrale Erfassung aller Daten

Alle relevanten Informationen zu den eLearning-Einheiten, wie Personen, Inhalte, eLearning-Art, Termine, usw., werden zentral erfasst und koordiniert.

Anmeldungsverwaltung

Anmeldungen zu eLearning-Angeboten können je nach Vorgabe von den Teilnehmenden selbst beantragt oder von den Vorgesetzten für Mitarbeitenden, Gruppen oder Abteilungen verbindlich vorgeschrieben werden. Automatische Aufforderungen erinnern an die Teilnahme.

Ortsunabhängige Schulungen und Weiterbildungen

Mitarbeitende an verschiedenen Standorten oder bspw. im Außendienst können unabhängig von ihrem Aufenthaltsort über eLearning-Einheiten geschult werden.

Zeitversetzte Teilnahme

Nicht alle Mitarbeitende müssen zeitgleich teilnehmen. Auch eine zeitversetzte Teilnahme an eLearning-Einheiten ist möglich. Vorgesetzte können den Teilnahmestatus ihrer Mitarbeitende jederzeit einsehen.

Scorm-Format

Scorm-Einheiten können einfach und komfortabel in eine eLearning-Einheit integriert werden.

Feedbackbögen

Feedbackbögen können definiert und für die Bewertung von Einheit und Wirksamkeitsbewertungen herangezogen werden.

Schulungskatalog

Der Schulungskatalog stellt die verfügbaren Schulungen übersichtlich dar und bietet Anmeldemöglichkeiten. Über Kategorien und Filter lassen sich gezielt Schulungen finden. Der Schulungskatalog kann zudem an das Corporate Design angepasst werden.

Vollständige Integration

ConSense eLearning ist eine Erweiterung des ConSense Moduls zum Schulungsmanagement und damit vollständig in das Qualitätsmanagement-System von ConSense integrierbar. Eine Anbindung an das Modul Qualifikationsmanagement ist möglich.

Ihr Bedarf

Wie lässt sich der Aufwand für die Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen durch eLearning reduzieren?
Wie lassen sich organisatorische Probleme bei Schulungen in Unternehmen mit vielen Standorten oder Außendienstarbeitenden lösen?
Wie lassen sich Voraussetzungen, Teilnehmende und Zielqualifikationen von eLearning-Angeboten verwalten?