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Modul: Qualifikationsmanagement
Qualifikationsmanagement in der Praxis
Fachwissen binden, Experten gewinnen und Qualifikationsbedarf auf lange Sicht planen: Wer seinen Erfolg durch optimal qualifizierte Mitarbeiter nachhaltig sichern will, muss vorhandene Ressourcen detailliert überblicken und erforderliche Entwicklungsschritte einleiten.
Besonders im Hinblick auf den steigenden Fachkräftemangel und die allgemeinen Entwicklungen am Arbeitsmarkt ist die nachhaltige Qualifizierung von Mitarbeitern für Unternehmen von größter Bedeutung. Daneben stellen auch Normen und Regelwerke in diesem Themenkontext stetig wachsende Anforderungen an das strategische und operative Qualifikationsmanagement eines Unternehmens.
Qualifikation und Planung
Das Modul zum Qualifikationsmanagement von ConSense ermöglicht Unternehmen ein professionelles, umfassendes und integriertes Management von Qualifikationen, Kompetenzen und Ressourcen.
Das Qualifikationsmanagement-Modul unterstützt den kontinuierlichen und systematischen Auf- und Ausbau des Know-hows der Mitarbeiter. Es ermöglicht den Abgleich mit zukünftigen Zielsetzungen auf persönlicher und unternehmerischer Ebene. Damit wird die Leistungsfähigkeit des Unternehmens langfristig gesteigert.
Vorteile und Funktionalitäten
Die vorhandenen und zukünftig benötigten Qualifikationen und Kompetenzen werden in einer Qualifizierungsmatrix strukturiert erfasst und katalogisiert.
Der aktuelle und zukünftige Bedarf kann durch Verknüpfung der Qualifikationen mit Organisationseinheiten veranschaulicht und somit optimal geplant werden.
Durch den Abgleich von Soll- und Ist-Qualifikationen kann der jeweilige Handlungsbedarf ermittelt werden.
Die Ergebnisse können z. B. zur Aktualisierung erforderlicher Unterweisungen oder Qualifikationen genutzt werden.
Für die Personalentwicklung, Kompetenzplanung sowie die Laufbahn- und Nachfolgeplanung können alle relevanten Daten bereitgestellt werden.
Das Modul ist vollständig in das Qualitätsmanagement von ConSense integrierbar. Eine Anbindung an die Module Schulungsmanagement und eLearning ist möglich.
Ihr Bedarf
Wie lassen sich die im Unternehmen vorhandenen Ressourcen, Fähigkeiten und Potenziale optimal erfassen?
Wie kann der aktuelle und zukünftige Bedarf an Qualifikationen rechtzeitig und langfristig geplant und gesichert werden?
Ihr Gewinn
Systematische Bestandsaufnahme
Langfristige strategische Planbarkeit
Anbindung an Schulungsmanagement und eLearning
Systematischer Ist-/Soll-Vergleich
Integrierte Qualifikationsmatrix
Controlling von Qualifikationen
Effektiver Informationspool für Personalentscheidungen
Dann kontaktieren Sie uns gerne direkt oder vereinbaren Sie einfach einen Termin für eine kostenfreie und unverbindliche Live-Demo.
