Sales Manager (m/w/d) Standort Aachen

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Wir haben Spaß und Freude bei der Arbeit! Wäre das nicht auch etwas für Sie?

Wir von der ConSense GmbH suchen Sie für unser Team, wenn Sie sich eine Tätigkeit wünschen, die Sie begeistert, mit der Sie wachsen können und die für Ihre Entwicklung keine Einbahnstraße ist. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der technologischer und innovativer Marktführer ist, der seit mehr als 15 Jahren erfolgreich in einem Wachstumsmarkt Qualitätsstandards prägt, Innovator ist und expandiert. Wenn Sie sich zudem schlicht und einfach wohlfühlen möchten und eine offene und wertschätzende Kommunikation zu schätzen wissen: Ja, dann suchen wir genau SIE.

Dafür suchen wir Sie

  • Aktives Mitgestalten im beratenden Softwarevertrieb – Identifikation, Vor- und Nachqualifizierung potenzieller Kunden im B2B-Bereich; Akquise branchenübergreifender Projekte; Analyse der Kundenbedürfnisse im telefonischen Kontakt; Tourenplanung, Präsentationen und Verhandlungen beim Kunden, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die zu betreuende Region; Akquise auf Messen, Konferenzen und HandsOn Workshops, Bestands-kundenpflege und Betreuung von Kundenprojekten, Schnittstelle zu Produkt- und Projektmanagement, Reporting an die Geschäfts- und Standortleitung.
  • Innovationsführung: Mit ConSense am Puls der Zeit – Teamplaying in hochdynamischen Sales-Team; professionelles Leadmanagement im Background; Partizipation an Strategie, Konzeption und Know-how aus über 15 Jahren Softwarevertrieb in der Region DACH.
  • Wachstum und nachhaltiger Markterfolg – Mehr als 750 Kunden und Userzahlen im sechsstelligen Bereich in der DACH-Region; spannende Kundenprojekte in jeder Branche und Unternehmensgröße; Global Player und namhafte Referenzen aus jeder Branche; vertrauensvolles, erfolgreiches und langjähriges Miteinander mit den Kunden.

Damit treffen Sie bei uns ins Schwarze

  • Ausbildung und Berufserfahrung – Studium oder vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund; idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Branche und / oder im Kontext erklärungsbedürftiger Produkte.
  • Persönlichkeit und Auftreten – Sales-Mentalität, Kommunikationsstärke und Kontaktfreude; Überzeugungskraft durch Ausstrahlung, Freundlichkeit und Souveränität; Eigenverantwortlichkeit, Fleiß und Professionalität in der Arbeitsweise; gepflegtes, korrektes und professionelles Auftreten als Wertschätzung und auf Augenhöhe.
  • Spezielles und Sprachen – Sehr gute IT-Kenntnisse, eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für Softwareprodukte; Verhandlungssicherheit in deutscher Sprache, sehr gute englische Sprachkenntnisse; uneingeschränkte Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.

Wie klingt das für Sie? Interessant?

Dann bewerben Sie sich!
Wir freuen uns schon auf ein erstes Kennenlernen!

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Irene Bünting Human Resource Management
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